「本当にこれが『平等』なの？」三匹（？）が語る！HRリスクマネジメント相談室（34）

【今月の三匹・プロフィール】
みみずくさん（みみ）：
SPNの森のお目付け役。愛らしいフォルムと裏腹に、猛禽類らしい鋭い目線で最新のリスクをチェック！さらに森の仲間たちの文章もチェック！夜行性？うーん、夜中に起き出して活動を始めるから、夜行性なのか早起きなのか…？

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黒豹さん（ヒョウ）：
黒いのは、ゴルフや釣りなどアウトドアライフのせい?しなやかな筋肉で機敏に動く…いや、単にせっかちなだけかも?SPNの森で19年前に内部通報窓口の受託運営サービス「リスクホットライン」を立ち上げたのは実は…。

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モモンガさん（モモ）：
小さな皮膜で滑空する夜行性。社会保険労務士、産業カウンセラー、ファイナンシャルプランナー。そこそこ長い会社員経験をおなかの袋から取り出しながらSPNと会員企業様の森を飛び回ります。

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リスちゃん（リス）：
森の中を駆け回り、皆さんのお困りごとに対応します。気が付けばこの森に来て6年が経ちました…。最近は花粉に負けじと森を飛び出し駆け回ることも多いですが、変わらずご相談にお答えしていきますよ。

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ペルシャ猫さん（ペルシャ）：
ゆったりと過ごすことが好きな猫。ゆったりと過ごしたいが、過ごせなかった過去を持つ。社会保険労務士のほか財務会計の資格もあり、人事労務と財務会計分野の実務経験が長い。SPNの森では日増しに内部通報制度との縁が深くなっています。

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ネコさん（ネコ）：
当相談室の留守番ネコ。猫なで声と鋭い爪をあわせ持ち、企業内での人事実務経験が豊富。保有資格は、社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等。花粉症で消耗しきってるニャ…。

SPNの森の皆さん、こんにちは。今日は、ずーっともやもやしていることを聴いていただけますか？

私は、中堅企業の経営企画部で働いている女性です。「経営企画部」といっても、当社の場合は、社長直轄の「なんでも屋さん」的な部署なのですが。社長から指示された資料を作成したり、販促用のリーフレットや会社案内を作ったり。社員研修の企画立案や、安全衛生や防災関連も担当領域なので、全社避難訓練の企画や運営もやりました。

3年ほど前に、総務人事部や経理部、営業部で担当していた業務の一部を、担当者ごと寄せ集めてできた部署のようで、元々事務系の担当業務を担っていた女性たちと、外勤が多い男性役職者の中に、私が中途入社で入った、という感じの職場です。

私の仕事は、マーケティングや販売促進です。営業さんに同行してお客様を訪問する機会も多く、全国へ出張もあります。急な要望も受けますし、他の人の予定に左右される仕事も多く、部内ではかなり忙しい方だと思うのですが…ここからがもやもやするところで。

うちの部では、安全衛生や設備の点検のため、毎朝誰かが職場巡視をする必要があるのですが、その担当者が一週間ほど休暇を取ることになりました。今までは、担当者が不在なら、その時手の空いている人が適宜対応していたのですが…「同じ人ばかりに負担がかかるのはよくない。これを機に、今後は全員平等に担当するべきだ」という声が女性たちから挙がり、役職者を除く部内メンバーの持ち回りになったんです。

私は男性たちと同じような仕事をしていますが、役職者ではありません。他の女性たちと同じように「お当番」が回ってくるようになり…今までならお客様のところへ直行できていた日も、お当番と重なれば、早朝にいったん出社しなければならなくなりました。

お願いすれば、交替はしてもらえるんです。でも「すみません、交替をお願いできませんか」と頭を下げ、外出先から帰ったら「今朝はありがとうございました」とまた頭を下げ…私だって朝から仕事をしているんですよ？しかも交替は交替ですから、他の日にお当番は回ってきます。正直、なんでここまでしなきゃいけないんだろう？と思ってしまうんです。職場の雰囲気を悪くするのは嫌なので、誰にも言えないのですが…。

みんなそれぞれに重要な仕事をしていて、暇ではないことはわかっているんです。でも、ずっと社内で自分のペースで働ける彼女たちと、私の仕事はやっぱり違います。それなのに、お当番は「平等に」と言われるので…「平等ってなんなの！！！」と思ってしまうんです。