「いくら採用しても退職者が絶えない」「期待の新人がトラブルメーカーになっている」「メンタル不調者が続出し、業務が回らない」「休職・復職を繰り返す社員がいる」「古参の管理職がパワハラで訴えられた」「従業員の能力を活かしきれていない」など、職場内で「人にまつわる悩み」は尽きません。
労働力の喪失や減衰、人材活用の阻害、費用の増加、顧客離れに売上の喪失・・・人にまつわることから派生するロス、「人起因ロス」が発生・増加するリスクは、企業にとって重大なリスクです。
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労働力の喪失や減衰、人材活用の阻害、費用の増加、顧客離れに売上の喪失・・・人にまつわることから派生するロス、「人起因ロス」が発生・増加するリスクは、企業にとって重大なリスクです。