【10/9　LIVE配信　沖縄営業所主催】第三者窓口の運用実績から危機管理会社が提言相談し易い窓口の設置から運用までをポイント解説！

• 内部通報
• 個人情報保護法
• 情報漏洩
• コンプライアンス
• ハラスメント防止
• セクシャルハラスメント（セクハラ）
• ハラスメント
• 内部不正

「トラブル多発の忘年会」三匹（？）が語る！HRリスクマネジメント相談室（１４）

• 人材育成
• コミュニケーション
• HRリスクマネジメントトピックス
• セクシャルハラスメント（セクハラ）
• パワーハラスメント（パワハラ）

【2/17　東京開催】事例から学ぶハラスメント事案の対応の勘所・調査 ～カスタマーハラスメント対策も含めて

• 人材育成
• コンプライアンス
• コミュニケーション
• ハラスメント防止
• 労務管理
• セクシャルハラスメント（セクハラ）
• パワーハラスメント（パワハラ）
• ハラスメント
• 新入社員
• 教育・研修
• 上司・部下
• 労働時間・残業問題
• クレーム

【9/11　札幌開催】企業危機管理オープンセミナー機能する内部通報制度～制度設計から受付・調査まで勘所を解説します！～

• 内部通報
• 個人情報保護法
• 情報漏洩
• コンプライアンス
• セクシャルハラスメント（セクハラ）
• ハラスメント
• 内部不正

三匹の社労士・HRリスク相談室（１）「セクハラ」を受けた！

• HRリスクマネジメントトピックス
• セクシャルハラスメント（セクハラ）
• 上司・部下

本部や拠点事務所におけるリスクをロスマイニングの視座から考える

• 防災・災害
• 情報漏洩
• 労務管理
• セクシャルハラスメント（セクハラ）
• パワーハラスメント（パワハラ）
• 反社会的勢力
• 暴力団・準暴力団
• ロスマイニング・トピックス
• 万引き
• 食品ロス

「ストレスチェック制度」～どうすれば活かせるか？（２）(2016.3)

• セクシャルハラスメント（セクハラ）
• パワーハラスメント（パワハラ）
• 新入社員
• 上司・部下
• 労働時間・残業問題

「ストレスチェック制度」～どうすれば活かせるか？～(2016.1)

• セクシャルハラスメント（セクハラ）
• パワーハラスメント（パワハラ）
• 新入社員
• 上司・部下
• 労働時間・残業問題

内部通報ケーススタディ編　第六回(2014.10)

• 内部通報
• 人材育成
• コンプライアンス
• セクシャルハラスメント（セクハラ）
• パワーハラスメント（パワハラ）
• ハラスメント
• 内部不正

内部通報ケーススタディ編　第五回(2014.9)

• 内部通報
• 人材育成
• コンプライアンス
• セクシャルハラスメント（セクハラ）
• パワーハラスメント（パワハラ）
• ハラスメント
• 内部不正