【第1回】ダイバーシティ＆インクルージョンの皮肉な現実と、ホモ・サピエンスの習性や脳のメカニズムとの関連性【ダイバーシティ＆インクルージョンやハラスメント防止は人間の本能に反する！？】

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「ハラスメント防止研修は実施したものの…」三匹（？）が語る！HRリスクマネジメント相談室（27）

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資金決済ワーキング・グループ(第3回)(金融審議会)／新型コロナに関する新たな水際対策措置(外務省)／12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です(厚労省)／電気通信事業者による特殊詐欺に利用された電話番号の利用停止等の対象の追加(総務省)

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【イベントレポート】SPクラブ危機管理セミナー「HRリスクマネジメント祭り」9月30日まで延長開催中！

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今、読みたい！HRリスクマネジメントコラム11選　～ HRリスクマネジメント祭り関連コラムのご紹介～

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【イベントレポート】SPクラブ危機管理セミナー「内部通報制度の現実的かつ理想的な運用を考える～17年間の運用実績を踏まえて～」を開催しました

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【サービスPick Up!】『内部通報制度簡易診断』あなたの会社の内部通報制度の構築や運用は十分ですか？

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「パタニティハラスメント（パタハラ）」をご存じですか？法制化もされています！ （2）

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公益通報者保護法に基づく指針等に関する検討会（消費者庁）／「職場のハラスメントに関する実態調査」報告書（厚労省）／サイバーセキュリティ体制構築・人材確保の手引き（第1.1版）（経産省）

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