貴社の取り組み状況を、わかりやすく数値化するとともに、当社が独自に設定した「あるべき姿」に対する達成度、他社との平均値の比較とともにご報告いたします。

（テレワーク実施の概況・テレワーク実施環境の概況、運用体制と規程類の整備、情報資産に対するリスク評価、情報資産に対する技術的な安全管理、情報資産に対する物理的な安全管理、テレワーク環境の安全管理、ルールや脅威の教育・周知、有事の際の注意、事故対応体制、システム・機器の脆弱性の点検と検知、運用状況の点検と監査）

診断結果の状況に応じて、ペネトレーションテスト（※）など、より技術的な診断が必要な場合は、別途協業するIT/セキュリティ専門企業をご紹介します。

（Ⅰ.経営トップの姿勢、Ⅱ.規程類の整備、Ⅲ.通報窓口の設置、Ⅳ.通報窓口の利用しやすさ、Ⅴ.窓口の周知、Ⅵ.窓口担当者の就労環境、Ⅶ.通報者の保護、Ⅷ.守秘義務・情報管理体制、Ⅸ.社内調査・報告体制、Ⅹ.フォローアップ(継続監視)）

（Ⅰ.企業姿勢、Ⅱ.経営体制、Ⅲ.クレーム・カスハラの対応、Ⅳ.危機対応体制、Ⅴ.従業員配慮）

（1. 求人～内定時の労働条件明示、2. 入社時の労働条件明示、3. 契約期間の記載、4. 就業の場所、従事すべき業務の記載、5. 始業・終業の時刻、休憩時間、就業時転換の記載、6. 休日、休暇の記載、7. 賃金（臨時の賃金を含む）、退職手当の記載、8. 退職（解雇を含む）の記載、9. 安全衛生・懲戒処分等の記載、10. 短時間・有期雇用労働者に係る雇用改善の説明）